学内ファシリテーターの育成活動報告はこちら

目的

首都大学東京では、本事業を通じて産学公連携センターに所属するコーディネーター、リサーチ・アドミニストレーター、知財マネージャーが対話手法を習得して日常業務において正しく活用できるように、「ファシリテーターとしてどうあるべきか？」「対話型ワークショップをどう企画・設計・運営するべきか？」を学ぶファシリテーション研修を実施します。

研修の進め方

外部から招聘したプロのファシリテーターからの座学研修（３日間）、本事業で実施する対話型ワークショップ・テーマ１「未来型ヒューマンマシンインターフェイスの創出」への参加・運営補助による体験型研修（全６回）、本事業後半で実施する対話型ワークショップ・テーマ２「総合防災対策研究プロジェクト」の企画・設計・運営による実地研修（全３回）という段階的な研修を実施します。

研修対象者

産学公連携センターに所属するコーディネーター、リサーチ・アドミニストレーター、知財マネージャー、事務職員ほか　計13人

1.ファシリテーション研修（座学研修）

対話型ワークショップのファシリテーションと様々な対話手法・ツールに関する講義と、習得した知識やスキルに基づいて4～6名のグループに分かれて実際にミニワークショップを行う研修を3回行いました。

研修講師

ImpaQt 代表取締役　石川 久　氏

［略歴］

• 早稲田大学 理工学部卒業
• 早稲田大学大学院 理工学研究科 修士課程修了
• 三和総合研究所（現 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社）
• KPMGコンサルティング株式会社（現 有限責任あずさ監査法人）
• 株式会社コーチ・エィ / パートナー
• 外資系IT企業にて人材育成部門長
• 株式会社impaQt 代表取締役

実施スケジュール

ファシリテーション研修の報告はこちら